Accompagner un groupe sur le Travail : c’est possible ! – Calendrier de l’avent (J9)

  • Calendrier de l'Avent

Publié le

🧐🎅 CALENDRIER DE L'AVENT - JOUR 7 🎄🎁En attendant NoĂ«l, nous publions une ressource cadeau par jour !

đŸ€ŻâŒ›ïžCharge mentale, surcharge de travail, Ă©quilibre vie pro/vie perso
 Et si la solution Ă©tait en collectif ?

đŸŽ„ 2 minutes et 55 secondes, c’est le temps qu’il nous faut pour vous montrer que c’est possible. Preuve en vidĂ©o ci-dessous

🎯MĂ©thode et outils d’animation pour accompagner des exploitations agricoles sur l’organisation et les conditions de travail en s’appuyant sur le collectif

Pour aller plus loin

Toutes les ressources du projet ici

Emploi – RH

Une gestion plus souple des heures pour les temps partiels avec le contrat à temps partiel annualisé

Jusqu’à prĂ©sent, il existait une barriĂšre claire et infranchissable pour les contrats Ă  temps partiel : c’est la limite des 34.99 heures par semaine Ă  ne pas dĂ©passer et ceci mĂȘme pour les contrats Ă  temps partiel variable. C’est-Ă -dire qu’ils ne peuvent pas atteindre la durĂ©e lĂ©gale hebdomadaire des 35 heures prĂ©vue pour un temps plein !

Publié le 03 juillet 2025

Pays de la Loire

PrĂ©vention – Risques

Prévention des risques liés aux fortes chaleurs et aux incendies

Le travail lors de pĂ©riodes de fortes chaleurs, peut occasionner des risques pour la santĂ© des salariĂ©s et des accidents du travail. La pĂ©riode estivale est aussi celle oĂč les conditions mĂ©tĂ©orologiques sont rĂ©unies pour dĂ©clencher des feux de rĂ©colte.

Publié le 25 juin 2025

Pays de la Loire