Cohésion : la cuma du Bocage Nantais innove avec une journée d’équipe
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La cuma du Bocage Nantais, située à Héric en Loire Atlantique, a récemment organisé une journée de cohésion d’équipe pour ses salariés.
Une initiative innovante et enrichissante destinée à renforcer les liens au sein de son équipe. Cette action témoigne de la volonté de la cuma à favoriser un environnement de travail serein et collaboratif.
Objectifs de la journée
L’équipe de salariés étant répartie sur deux sites distincts, l’un des principaux objectifs de cette journée était de mélanger les salariés des deux sites, et de les faire se rencontrer dans un contexte différent de celui du travail quotidien. Cela offrait une occasion unique pour les salariés d’échanger sur des sujets variés et de mieux se connaître.
Organisation professionnelle
Pour garantir le succès de cet événement, la cuma a fait appel à une personne extérieure spécialisée dans l’organisation de ce type de journées pour les entreprises. L’expertise apportée a permis de structurer la journée de manière efficace et ludique.
Activités au programme
La journée s’est déroulée sur une base de loisir et comprenait une course d’orientation dans la forêt environnante. Inspirées par le célèbre jeu télévisé Koh-Lanta, les activités proposées mêlaient épreuves sportives et de compétition. Les participants, administrateurs et salariés confondus, ont été mélangés au sein des équipes pour favoriser la collaboration et l’interaction.
Convivialité et partage
Le déjeuner a également offert un moment important de convivialité.
Bien que certains aient pu être réticents au départ, les activités diverses ont permis de briser la glace et de créer une dynamique de groupe positive.
Bilan positif
Le bilan de cette journée est positif pour l’ensemble des participants. Les retours des salariés et des administrateurs sont enthousiastes et tous souhaitent renouveler l’expérience. En termes de coût, cette journée s’est avérée être un investissement rapidement amorti grâce aux bénéfices en termes de cohésion et de motivation au sein des équipes.
Une journée sur le temps de travail
Il est important de noter que cette journée s’est déroulée sur le temps de travail, avec une rémunération équivalente à une journée de travail classique. Cela a permis de souligner l’importance que la cuma accorde au bien-être et à la cohésion de ses salariés.
Conclusion
L’initiative de la cuma du Bocage Nantais est un exemple inspirant
pour toutes les cuma ayant des salariés. En investissant dans la cohésion d’équipe et en créant des opportunités de rencontres et d’échanges, elle renforce non seulement les liens au sein de ses équipes, mais améliore également l’efficacité et la satisfaction au travail. Une expérience à suivre et à renouveler sans hésitation.
Bénédicte ROUSVOAL Infocuma Employeurs Septembre 2024