Cumul Emploi – Retraite : ce qui change au 1er janvier 2027

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Voici ce qu’il faut retenir de la transition entre le système actuel et les nouvelles règles.

Le cadre actuel (jusqu’au 31 décembre 2026)

Le système repose aujourd’hui sur deux piliers distincts.

Cumul intégral (libre) : si vous avez l’âge légal et une retraite à taux plein, vous pouvez cumuler revenus professionnels et pensions sans limite. Depuis 2023, une reprise d’activité génère de nouveaux droits à la retraite, sous réserve d’un délai de carence de 6 mois en cas de réembauche chez le dernier employeur.
Cumul plafonné : sans taux plein, vos revenus de reprise et pensions ne doivent pas dépasser un plafond (moyenne des trois derniers salaires). En cas de dépassement, la pension est partiellement suspendue.

Le nouveau régime à partir du 1er janvier 2027

A compter de cette date, les règles se simplifient pour s’articuler autour d’un critère unique : l’âge du retraité.

  1. Avant l’âge légal (64 ans)
    Le cumul devient strictement encadré. Toute reprise d’activité rémunérée entraînera une réduction automatique de la pension : Réduction partielle si le salaire est inférieur au montant de la pension. Suspension totale si le salaire excède le montant de la pension.
  2. Entre 64 et 67 ans : le plafonnement forfaitaire
    Un nouveau plafond annuel, fixé par décret (estimé aux alentours de 7 000 € bruts), entrera en vigueur. En dessous du plafond : Cumul intégral possible. Au-delà du plafond : La pension de retraite sera réduite à hauteur de 50 % du montant dépassant le seuil.
  3. Après 67 ans : le cumul libéré
    Une fois l’âge du taux plein automatique atteint (67 ans), toutes les restrictions sont levées. Le retraité peut cumuler ses revenus sans aucune limite et continue d’acquérir de nouveaux droits pour revaloriser sa pension de manière définitive.

Important

Cette réforme n’est pas rétroactive. Elle s’appliquera exclusivement aux assurés dont la retraite prendra effet à partir du 1er janvier 2027.
Tous les assurés ayant liquidés leurs droits avant le 31 décembre 2026 seront soumis aux règles actuelles (cumul libre ou plafonné selon votre situation initiale).

Antonin ROUGEOT Infocuma Employeurs Juin 2026