Evolution des indemnités en arrêt maladie
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Depuis le 1er avril 2025, le plafond servant au calcul des indemnités journalières (IJ) versées par la MSA aux salariés en arrêt maladie est passé de 1,8 SMIC à 1,4 SMIC.
Concrètement, si le salaire brut mensuel du salarié dépasse l’équivalent d’1,4 fois le SMIC (soit 2 522,57 € au 01/07/2025), seule cette somme est retenue pour calculer l’indemnité.
Ce plafond est révisé à chaque augmentation du SMIC.
Les conditions d’indemnisation diffèrent selon l’origine de l’arrêt :
| Maladie / Accident vie privée | Accident du travail, Maladie professionnelle | |
| Délai de carence | Oui : 3 jours de carence, indemnités versées dès le 4ème jour d’arrêt | Non : indemnités versées dès le 1er jour d’arrêt |
| Montant des IJ de base MSA | 50 % du salaire brut plafonné, avec éventuel complément employeur / prévoyance | Jusqu’à 80 % environ du salaire brut plafonné, avec complément possible jusqu’à 90-100 % selon l’employeur |
| Durée maximale d’indemnisation | 360 jours sur 3 ans (prolongation possible en ALD) | Jusqu’à 3 ans si arrêt continu |
👉 Les IJ sont soumises à la CSG et à la CRDS, mais exonérées de
cotisations retraite et chômage. Cela peut donner l’impression que
le net perçu est proche du salaire habituel, mais en contrepartie le
salarié ne cotise pas de droits à la retraite ni au chômage sur cette
période (sauf complément employeur soumis à cotisations).
👉 Les IJ ne sont pas cumulables avec un salaire à temps plein (hors
temps partiel thérapeutique).
Antonin ROUGEOT Infocuma Employeurs Octobre 2025