Revalorisation de la grille des salaires CCN PA / cuma et augmentation du SMIC 2026
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La grille des salaires de la Convention Collective Nationale Production Agricole et Cuma est renégociée par les partenaires sociaux, au minimum une fois par an et en général en début d’année, en lien avec l’évolution du SMIC au 1er janvier.
Ainsi, la grille des salaires applicable obligatoirement au 1er mai 2026 avait augmentée de 1,18 % sur tous les paliers suite à la négociation du 20 janvier 2026 (Avenant CCN n°10).
Le SMIC peut également augmenter en cours d’année suite à une forte inflation, ce qui entrainer généralement une renégociation de la grille.
Et ça a été le cas lors de la commission paritaire du 2 juillet 2026, suite l’augmentation du SMIC de 2.41 % au 1er juin, passant à 12.31 €.
Ainsi cette seconde négociation de l’année a abouti à la signature de l’avenant N°11 qui prévoie une augmentation uniforme de 0.29 € sur l’ensemble des paliers de la grille, comme suit :
Cette nouvelle grille est applicable officiellement le 1er octobre 2026, compte tenu de la parution de son arrêté d’extension au Journal Officiel en septembre.
Points de vigilance pour les responsables de cuma : Les employeurs sont invités à revoir les taux horaires de chacun de leur salarié, car pour rappel, seuls les salariés qui se font rattraper par le salaire minimum du palier dans lequel ils sont classés, vont augmenter automatiquement. Il est donc nécessaire pour l’employeur de contrôler la bonne application de la grille, de décider si nécessaire, de l’augmentation complémentaire de chaque salarié, afin de préserver une cohérence des rémunérations au sein de l’équipe et préserver les écarts liés aux compétences, à l’expérience ou aux responsabilités.
Dernière étape à ne pas oublier
Après toute décision d’augmentation, il est indispensable de transmettre au service paie le nouveau taux horaire de chaque salarié ainsi que sa date d’application, afin que les modifications soient correctement prises en compte.